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Curso: Liderazgo Colaborativo en la Metodología Antenear®

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Detalles Curso

Objetivo: Fortalecer un liderazgo colaborativo sistémico comprendiendo la mentalidad y las habilidades que son vitales para su eficacia en las organizaciones de hoy. Además obtendrá herramientas para activar la inteligencia colaborativa en los equipos, generar confianza, potenciar las contribuciones individuales y colectivas más allá del rol y ampliar la visión sistémica de usted como líder.

¿Qué incluye?
- Modalidad: ONLINE
- Herramientas Antenear® digitales:
  - - 3 Círculos de Desarrollo
    - Roles de Equipo
    - Hormiguero Colaborativo
    - Toma de Decisiones Integradoras
  + Acceso a plataforma Antenear para utilizar las herramientas digitales y poner en práctica proyectos de trabajo colaborativo de forma visual y didáctica por medio de una modalidad online Formación: 12 horas (en sesiones de 3 horas)
MÓDULO 1: CULTIVAR COLABORACIÓN - 3 CÍRCULOS DE DESARROLLO ANTENEAR®. Potenciar la confianza, el crecimiento, la adaptación permanente y la comunicación eficiente en los equipos de trabajo. Activando la Conservación, Co-creación y Comunicación Química.
- ¿QUÉ ES ANTENEAR? Nueva metodología para el trabajo colaborativo</
- PATRONES SISTÉMICOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS HORMIGAS Y LA COLABORACIÓN EN EL MUNDO HUMANO
- CAMBIO DE MENTALIDAD PARA LA TRANSFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
CÍRCULOS DE DESARROLLO: - Conservación: ¿qué queremos conservar? - Co-creación; ¿qué queremos co-crear? - Comunicación Química: ¿cómo nos vamos a apoyar y a comunicar

MÓDULO 2: ROLES DE EQUIPO. Potenciar el autoconocimiento y las contribuciones individuales más allá del cargo. Roles de Belbin, Roles de Holacracia-Sociocracia y Roles Emergentes. Activando la Comunicación Química.

ROLES EN UN EQUIPO
CONTRIBUCIÓN INDIVIDUAL
CONTRIBUCIÓN AL EQUIPO

MÓDULO 3: HORMIGUERO COLABORATIVO. Articular conversaciones colaborativas con pseguridad psicológica.

8 etapas
Reconocer, diagnosticar, emoción, procesamiento, priorizar, accionar-coordinar, compromiso, experimentación.
Equipos A,B y C, para potenciar métodos de procesamiento mental de acuerdo a tres desafíos diferentes.

MÓDULO 4: TOMA DE DECISIONES INTEGRADORAS. Desarrollar una mentalidad conectadora a través de la integración de diversas perspectivas para una toma de decisiones integradora.