{"id":1349,"date":"2021-03-03T19:11:33","date_gmt":"2021-03-03T19:11:33","guid":{"rendered":"http:\/\/antenear.test.soho.cl\/product\/team-roles-cards\/"},"modified":"2024-12-12T17:08:57","modified_gmt":"2024-12-12T17:08:57","slug":"team-roles-cards","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/antenear.com\/es\/producto\/team-roles-cards\/","title":{"rendered":"Cartas Roles de Equipo ($23.000)"},"content":{"rendered":"

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Precio Especial $23.000<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Cartas <\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong>\u00a0Roles de Equipo. Visibilizando los Talentos al interior del Equipo.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Obt\u00e9n el Set de 21 cartas Roles de Equipo con dise\u00f1o de hormigas Antenear\u00ae, para conocer los roles al interior del equipo y los aportes valiosos que realiza cada uno de los integrantes del grupo. Con el prop\u00f3sito de identificar c\u00f3mo aportan a la existencia del equilibrio del grupo, y saber c\u00f3mo realizar mejores contribuciones y potenciar habilidades m\u00e1s all\u00e1 del cargo.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Las hormigas para proteger a la colonia son muy colaborativas y trabajadoras, por lo tanto, el \u00e9xito de la autoorganizaci\u00f3n de las hormigas se origina a partir de la cooperaci\u00f3n y organizaci\u00f3n social basada en la distribuci\u00f3n del trabajo. Se auto-organizan en raz\u00f3n de conservar el bien com\u00fan, por ejemplo pueden crear una balsa gigante para salvar a la colonia de una inundaci\u00f3n, o construir puentes colgantes para que puedan desplazarse sin caer al vac\u00edo.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Otro aspecto importante de la organizaci\u00f3n de las hormigas es el dinamismo de los roles, esta divisi\u00f3n de tareas es pl\u00e1stica, las hormigas obreras pueden cambiar de tareas seg\u00fan se requiera. Con esto, podemos comprender que el ejercicio de un liderazgo colaborativo o compartido, no requiere de un rol est\u00e1tico, sino que puede ir cambiando durante el proceso dependiendo del tipo de tarea o el momento de un proyecto, es decir, los roles pueden actualizarse constantemente. . . Los roles no est\u00e1n atados a las personas, sino que pueden entrar y salir en roles de forma \u00e1gil.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Este Set de Cartas Antenear, es una excelente herramienta para apoyar din\u00e1micas de equipo de;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

-Reconocimiento (generar conversaciones de reconocimiento del aporte individual que cada uno entrega al equipo)<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

-Auto-organizaci\u00f3n (generar conversaciones que potencien la auto-organizaci\u00f3n de los integrantes del equipo, identificando los roles m\u00e1s predominantes y los roles nuevos que el equipo llama a moverse).<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Incluye:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong> \u00a0Roles de Belbin, Roles Sociocracia-Holacracia, Roles Emergentes.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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prueba<\/span><\/span><\/span><\/span><\/a><\/p>\n

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prueba<\/span><\/span><\/span><\/span><\/a><\/p>\n

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COMUNICA_catalogo_manual_fac-Curso-ING_comprimido<\/span><\/span><\/span><\/span><\/a><\/p>\n

COMUNICA_catalogo_manual_fac-Curso-ESP_comprimido<\/span><\/span><\/span><\/span><\/a><\/p>\n

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C\u00f3mo comprar<\/span><\/span><\/span><\/span><\/a><\/p>\n

como comprar<\/span><\/span><\/span><\/span><\/a><\/p>\n

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