Cartas Roles de Equipo ($23.000)

Precio Especial $23.000

Cartas  Roles de Equipo. Visibilizando los Talentos al interior del Equipo.

Obtén el Set de 21 cartas Roles de Equipo con diseño de hormigas Antenear®, para conocer los roles al interior del equipo y los aportes valiosos que realiza cada uno de los integrantes del grupo. Con el propósito de identificar cómo aportan a la existencia del equilibrio del grupo, y saber cómo realizar mejores contribuciones y potenciar habilidades más allá del cargo.

Las hormigas para proteger a la colonia son muy colaborativas y trabajadoras, por lo tanto, el éxito de la autoorganización de las hormigas se origina a partir de la cooperación y organización social basada en la distribución del trabajo. Se auto-organizan en razón de conservar el bien común, por ejemplo pueden crear una balsa gigante para salvar a la colonia de una inundación, o construir puentes colgantes para que puedan desplazarse sin caer al vacío.

Otro aspecto importante de la organización de las hormigas es el dinamismo de los roles, esta división de tareas es plástica, las hormigas obreras pueden cambiar de tareas según se requiera. Con esto, podemos comprender que el ejercicio de un liderazgo colaborativo o compartido, no requiere de un rol estático, sino que puede ir cambiando durante el proceso dependiendo del tipo de tarea o el momento de un proyecto, es decir, los roles pueden actualizarse constantemente. . . Los roles no están atados a las personas, sino que pueden entrar y salir en roles de forma ágil.

Este Set de Cartas Antenear, es una excelente herramienta para apoyar dinámicas de equipo de;

-Reconocimiento (generar conversaciones de reconocimiento del aporte individual que cada uno entrega al equipo)

-Auto-organización (generar conversaciones que potencien la auto-organización de los integrantes del equipo, identificando los roles más predominantes y los roles nuevos que el equipo llama a moverse).

Incluye:  Roles de Belbin, Roles Sociocracia-Holacracia, Roles Emergentes.